VA Intertrading steht für ein globales Angebot an Leistungen, die wir jederzeit, überall, sicher, qualitätsgetrieben und mehrwertorientiert abwickeln. Die jahrelange Produkt- und Markterfahrung machen uns dabei zu einem kompetenten Tradingpartner in den unterschiedlichsten Commodity-Bereichen.
Angestellte der VA Intertrading werden gezielt in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung gefördert. Dahinter steckt der Gedanke, dass langfristiger Erfolg nur durch kompetente und motivierte MitarbeiterInnen sichergestellt werden kann.
Wir investieren daher in das Know-How und die Kompetenzen unserer Belegschaft und schaffen Bedingungen um Innovation zu fördern und Potenziale auszuschöpfen. Dazu gehören zum Beispiel spezielle maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Führungskräfte sowie ein umfassendes Angebot an internen Schulungen, Trainings, fachlichen Vorträgen und der Besuch von Tagungen.
Wir orientieren uns in unserer Personalpolitik daran, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die geprägt ist von Flexibilität, Arbeitsmotivation sowie der Möglichkeit, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und Themen mit allen KollegInnen über Hierarchien hinweg zu diskutieren.
Trader kaufen und verkaufen weltweit Commodities unter Nutzung unserer besonderen Finanzierungs- und Logistikmöglichkeiten. Sie agieren so als Bindeglied zwischen Lieferantenseite und Abnehmerseite. Sie erkennen kurzfristig Marktchancen und agieren rasch, flexibel und zielorientiert.
Vertragsabwickler stehen in engem Kontakt mit Lieferanten und Kunden, verfassen und verwalten Korrespondenzen und Dokumentationen, betreuen Verträge vom Abschluss bis hin zur Zahlung des Kunden. Auftragserfassung, Kalkulationen, Handhabung von Akkreditiven - eine ganzheitliche Vertragsabwicklung füllen ihr Aufgabengebiet.
Unterstützung des Senior Traders beim weltweiten Kauf und Verkauf von Commodities, Zusammenarbeit mit der unternehmensinternen Finanzierungs- und Logistikabteilung, Preisanalysen, Portfoliomanagement, Kontaktpflege und -aufbau zu Geschäftspartnern sind die Aufgaben eines Trader Trainees. Einblicke und Schulungen in den diversen Zentralbereichen sind Voraussetzung dafür.
In unseren zentralen Bereichen suchen wir Mitarbeiter für:
- Buchhaltung
- Controlling
- Zahlungsverkehr
- Treasury
- Trade Finance
- Recht
- Human Resources
- IT
- Administration
Wir suchen BewerberInnen mit einer fundierten betriebs-wirtschaftlichen Ausbildung oder auch technischem Background und wirtschaftlichem Interesse. Uns ist wichtig, dass unsere BewerberInnen fachlich den Anforderungen gewachsen sind, die die jeweilige Stelle mit sich bringt.
Wir freuen uns über BewerberInnen, die neben den fachlichen Anforderungen der jeweiligen Stelle auch ein Repertoire an Social Skills mitbringen. Hands-on-Mentalität, interkulturelle Kompetenz, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und internationale Reisebereitschaft sind hier angesehene Qualifikationen.
Bei VA Intertrading ziehen wir alle an einem Strang. Vom lang gedienten Senior Trader, der seit über 20 Jahren im Unternehmen ist, bis hin zu jungen Talenten in unserem Traineeprogramm, verfolgen wir alle ein Ziel und halten zusammen. Unser internationales, multikulturelles Arbeitsklima ist dabei nicht zu verkennen.
Auf MitarbeiterInnen bei VA Intertrading warten spannende Tätigkeiten, sowohl auf nationaler wie auch internationaler Ebene. Unser eigener Ehrgeiz und der täglich erlebbare Erfolg unserer Arbeit treiben uns an. Motor dieses Erfolges sind unsere einzigartigen Teams. Unsere MitarbeiterInnen schätzen besonders das Arbeitsklima: Zusammenhalt und Verlässlichkeit im Team steht bei uns an oberster Stelle. Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur eine Floskel, sondern gelebter Alltag: die Möglichkeiten zur Flexibilität in Arbeitseinteilung und damit die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird von unseren MitarbeiterInnen besonders hoch gelobt wie gelebt.
Talenteförderung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsförderung
Shop/Kantine
Parkplatz
Smartphone/Notebook
Bonusprogramm
Firmenevents
Egal für welche Form des Einstiegs Sie sich bei VA Intertrading bewerben: Seien Sie authentisch, zeigen Sie Initiative und überzeugen Sie uns mit dem richtigen Maß an Selbstvertrauen und vor allem Leidenschaft für den Aufgabenbereich.
Wenn Sie es in die engere Auswahl geschafft haben, laden wir Sie zunächst zu einem telefonischen Gespräch ein. Hier machen wir uns einen ersten Eindruck von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten. Sie haben dabei auch die Möglichkeit, erste Fragen an uns zu stellen. Im nächsten Schritt erfolgen dann ein bis zwei persönliche Gespräche bevor wir gemeinsam eine Entscheidung treffen.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!